De klankbordgroep bestaat uit medewerkers en studenten met een maximum van 15 leden.
De groep komt ten minste 6x per jaar bij elkaar. Tijdens die bijeenkomsten presenteert de diversity officer de plannen en vertelt over de ontwikkelingen op het gebied van diversiteit. De leden van de klankbordgroep hebben verschillende achtergronden, wat belangrijk is voor het beoordelen van de plannen en ontwikkelingen. Ook komen de leden tijdens de bijeenkomsten met nieuwe ideeën en voorstellen en denken ze mee.
Van de leden wordt verwacht dat ze ideeën over diversiteitsbeleid hebben, een bijdrage willen leveren aan de ontwikkelingen binnen ACTA en positief-kritisch zijn.
Er is nog plek in de klankbordgroep! Wil je graag meedenken, heb je affiniteit met het onderwerp en ben je positief-kritisch? Meld je dan aan bij de diversity officer.