Patiëntenzorg Onderwijs Onderzoek Over ACTA EN
Login als
Student Medewerker
Inschrijven t/m 17 jaar Beugel? Kom naar ACTA! Verwijzen
Afspraak maken of wijzigen Inschrijven Mondzorg kwetsbare ouderen Spoed en pijnklachten Verwijsklinieken
Bachelor Tandheelkunde Toelatingseisen Bachelor Master Oral Health Sciences
Afstudeerverklaring opvragen Master Tandheelkunde Onderwijs voor professionals Voor mondhygiënisten Voor docenten Voor studenten
Onderzoek uitgelicht Prijzen en onderscheidingen Onze wetenschappers
Contractonderzoek/valorisatie Promoveren Vind een expert Wetenschappelijke publicaties Voor onderzoekers
Samenwerking UvA&VU Werken bij ACTA Voor media en pers
ACTA-gebouw Afdelingen en secties Contact en bereikbaarheid Organogram Missie, visie en kernwaarden
Sorry! The information you are looking for is only available in Dutch.
Deze opleiding is opgeslagen in Mijn Studiekeuze.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.

Diversiteit, equity en inclusie (DEI)

Als ACTA zijn we trots op het diverse karakter van onze groep patiënten, medewerkers en studenten, en zien we diversiteit als een pluspunt.

Bij diversiteit gaat het om de verschillen tussen groepen mensen en wat voor effect het op je eigen leven heeft als je bij een bepaalde groep hoort. Met diversiteit worden alle onderdelen bedoeld waarop mensen van elkaar kunnen verschillen. Denk aan: geslacht, genderidentiteit (hoe iemand zichzelf ziet op basis van gender), leeftijd, culturele achtergrond, etniciteit, huidskleur, seksuele voorkeur, religie of levensovertuiging, je lichamelijke en geestelijke mogelijkheden, inkomen en sociale klasse, nationaliteit, opleiding, gezinssamenstelling, leerstijl en werkstijl, kwaliteiten en karaktereigenschappen. 

Inclusie

Inclusie is het insluiten van alle diversiteit. Een inclusieve omgeving is een omgeving waarin diversiteit mag bestaan en waar je met je eigen unieke kenmerken jezelf kan zijn en geaccepteerd wordt in deze diversiteit. In een veilige en inclusieve omgeving ervaar je de psychologische veiligheid om jezelf zijn, dit betekent een omgeving vrij van seksisme, homofobie, validisme, leeftijdsdiscriminatie, islamofobie, racisme en alle andere soorten van discriminatie. Daarnaast krijg je in een inclusieve organisatie de ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien. 

Diversiteit en inclusie staan dicht bij elkaar, maar het één leidt niet automatisch tot het ander. Diversiteit kan alleen bloeien als er sprake is van inclusie. Daarom werken we bij ACTA ook actief aan het creëren van een inclusieve leeromgeving en werkomgeving.  

Equity

'Equity' (of ‘rechtvaardigheid’) zorgt voor gelijke kansen op succes, groei en ontwikkeling. 

Afhankelijk van je eigen kenmerken en de groep waarbij je hoort, heb je een bepaalde startpositie in het leven. Iedereen hetzelfde behandelen en hetzelfde geven (equality) leidt daardoor niet tot rechtvaardigheid. Equity is dan ook nodig als extra zetje waardoor talent zich kan ontwikkelen en kan groeien. Dus: een rolstoelvriendelijke ingang, het aanbieden van informatie in een andere taal dan het Nederlands, een plek reserveren voor een groep die meestal weinig aandacht krijgt enzovoorts.

Voor

1e-jaarsstudenten Medewerkers Studenten Verwijzers Zij-instromers

Direct naar

Mediatheek Schrijfwijzer Studiegids Werken bij ACTA Zenya (inlog)

Contact

Contact algemeen Contact patiënten Personenzoeker (inlog)

Service

Brandportal/Huisstijl (inlog) Servicedesk HR (inlog) Servicedesk IT Serviceportaal VU (inlog) Serviceportaal VU (voor externen)
Privacy statement Disclaimer Colofon ACTA.nl Cookie Settings

Copyright © 2025 - Academisch Centrum Tandheelkunde Amsterdam - ACTA is een samenwerkingsverband van VU en UvA