Vertrouwenspersonen ACTA

Wat is ongewenst gedrag?

• Pesten

  Pesten is herhaald ongewenst negatief gedrag, waartegen iemand niet in staat is zich te verdedigen. Dat kan (een combinatie zijn van) verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag. Er is sprake van pestgedrag op het werk of tijdens de studie wanneer jij, een collega, een werknemer of een studiegenoot herhaaldelijk:

  • wordt bespot, er worden steeds kleinerende en vernederende opmerkingen gemaakt vanwege bijvoorbeeld uiterlijk, gedrag, wijze van praten, of een andere levensstijl.
  • wordt buitengesloten of genegeerd, e-mails worden bewust niet beantwoord, iemand wordt niet toegelaten in Whatsapp groepen met andere collega’s/studenten of iemand wordt steeds niet meegevraagd om te lunchen/koffie te drinken.
  • het werk moeilijk wordt gemaakt, bijvoorbeeld doordat steeds de rotklussen of nutteloze taken worden gegeven, opzettelijk verkeerde informatie wordt gegeven of onterecht verlof wordt geweigerd.
  • slachtoffer is van de verspreiding van kwaadaardige geruchten, leugens en valse beschuldigingen.
  • wordt genegeerd als deze een vraag of opmerking wil stellen in een online vergadering of hoor- of werkcollege.
  • wordt bespot om de werkkamer of achtergrond in een online vergadering of hoor- of werkcollege.

• Discriminatie

  Bij discriminatie is er sprake van een ongelijke behandeling van personen: het achterstellen of uitsluiten van mensen op basis van persoonlijke kenmerken zoals geslacht, huidskleur, religie, leeftijd, seksuele gerichtheid, ras, nationaliteit, handicap of chronische ziekte, politieke overtuiging, burgerlijke staat, soort arbeidscontract of arbeidsduur (fulltime of parttime werk). Er is sprake van discriminatie op het werk of tijdens de studie wanneer jij, een collega, een werknemer of een studiegenoot:

  • op basis van persoonlijke kenmerken anders wordt behandeld dan anderen - bijvoorbeeld vaker dan anderen vervelende of minderwaardige klussen op moeten knappen.
  • op basis van seksuele geaardheid bijzonder verlof wordt geweigerd voor trouwdag, geboorte etc. 
  • vrouwen en/of parttime werkenden of werkenden met een tijdelijk contract voor hetzelfde werk minder betaald krijgen dan mannen en/of fulltime werkenden of werkenden met een vast contract. 
  • in een online vergadering of hoor- of werkcollege denigrerende opmerkingen worden gemaakt over vrouwen, aanhangers van een religie, mensen die zich identificeren als LHTBQ+, leeftijd, burgerlijke staat enzovoort.

• Seksuele intimidatie

  Seksuele intimidatie is elke vorm van seksuele toenadering, verzoeken om seksuele gunsten of ander seksueel getint gedrag, zowel verbaal, non-verbaal als fysiek, in de werk- en/of studieomgeving die als ongewenst wordt ervaren. Er is sprake van seksuele intimidatie op het werk of tijdens de studie wanneer jij, een collega, een werknemer of een studiegenoot:

  • te maken krijgt met dubbelzinnige opmerkingen en grapjes.
  • te maken hebben met seksualiteit en intimiteit.
  • te maken krijgt met onnodig lichamelijk contact bijvoorbeeld over de schouder leunen, hand op de rug leggen bij het voor laten gaan, klap op het achterwerk geven of stevig kussen als een verjaardag op het werk/studieplek wordt gevierd.
  • te maken heeft met grensoverschrijdend lichamelijk contact zoals ‘per ongeluk’ aanraken of vastpakken bij borsten, benen, billen of andere lichaamsdelen, het zoenen op de mond, te dichtbij komen staan of lopen, vragen op schoot te komen zitten, iemand vastzetten tegen een muur of deur.
  • in een privé chat in een online vergadering of hoor- of werkcollege een seksueel getinte opmerking ontvangt die ongewenst is.
  • via social media (whatsapp, facebook, instagram, tiktok enzovoorts) ongewenst seksueel getinte foto’s, video’s, memes of teksten (zgn. grapjes) ontvangt.
  • te maken heeft met seksueel getinte foto’s, video’s, memes of teksten (zgn. grapjes) die in groepsapps worden geplaatst die werk-of studiegerelateerd zijn.
  • seksueel getinte foto’s video’s, memes of teksten (zgn. grapjes) over collega’s of studiegenoten die zonder hun toestemming worden verspreid.

  Seksueel geweld

  Aangerand of verkracht? Zoek dan zo snel mogelijk hulp en bel 0800-0188. Het Centrum Seksueel Geweld is 24 uur per dag bereikbaar. Ook voor seksueel misbruik kun je hier terecht. Iedereen kan slachtoffer worden van seksueel geweld. Of je nu jong bent of oud, jongen of meisje, man, vrouw of genderneutraal. Iedereen die een seksueel geweld heeft meegemaakt, kan voor hulp op medisch, psychisch, politie en juridisch gebied terecht bij het Centrum Seksueel Geweld. Lees meer over welke hulp je kunt krijgen (website Centrum Seksueel Geweld)

• Agressie en geweld

  Onder agressie en geweld wordt verstaan alle verbale en fysieke handelingen waarbij een persoon wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen. Er is sprake van agressie en geweld op het werk of tijdens de studie wanneer jij, een collega, een werknemer of een studiegenoot:

  • wordt uitgescholden, er wordt bijvoorbeeld geschreeuwd of gevloekt.
  • wordt bedreigd of geïntimideerd bijvoorbeeld met geweld, met ontslag, het niet verlengen van het contract, demotie of het niet halen van studiepunten.
  • fysiek wordt aangevallen zoals geslagen, vastgegrepen, geduwd of geschopt.
  • tijdens een online vergadering of hoor- of werkcollege wordt uitgescholden.
  • tijdens een online vergadering of hoor- of werkcollege wordt bedreigd met het niet halen van studiepunten.
  • als er tijdens een online vergadering of hoor- of werkcollege door iemand wordt geschreeuwd en gevloekt en er niet wordt gecorrigeerd door de voorzitter of docent.

  De Universiteiten van Nederland hebben in 2021 een handreiking opgesteld voor een aanpak van de bedreiging van wetenschappers. Daarin kunnen bestuurders, medewerkers en leidinggevenden tips en procedures vinden om om te gaan met dreigingen en onveiligheid die kan ontstaan tijdens het uitoefenen van wetenschappelijke werkzaamheden.