Laatst gewijzigd op 11 september 2026
Soms moet je als leidinggevende een contract van een medewerker beëindigen. En soms kiest je teamlid ervoor om te stoppen bij ACTA. Daar kunnen verschillende redenen voor zijn.
Als je een teamlid moet ontslaan, kunnen daar verschillende redenen voor zijn. Vraag in ieder geval het einde dienstverband aan minimaal 4 weken vóór de ontslagdatum. Zo weten we zeker dat alles op tijd verwerkt wordt.
Als je teamlid zelf ontslag neemt, dan vraagt de medewerker het ontslag zelf aan.
Wat de reden ook is dat je teamlid bij ons stopt, we helpen onze collega's graag om het vertrek goed te regelen. Wijs onze collega daarom op de pagina Stoppen bij ACTA.