De OR telt 11 zetels en 11 raadsleden voor de zittingstermijn van 2024-2027. Die is op 1 juli 2024 begonnen en duurt tot 1 juli 2027. De OR heeft deze zittingstermijn veel aandacht voor 3 belangrijke ACTA-brede onderwerpen: Sociale Veiligheid en Financiën en Transparant HR-beleid.
Waarvoor kun je terecht bij de OR?
Je kunt bij de OR terecht voor verschillende vragen. Bij twijfel, neem vooral contact op via de algemene contactgegevens of met een van de OR-leden.
Onderwerpen herhalen zich
Merk je dat bepaalde onderwerpen/zaken over de belangen van medewerkers of de organisatie steeds terugkomen? Hoor je ook je collega’s hierover? Meld je dan bij de OR. Zowel positieve als negatieve onderwerpen op allerlei terreinen kun je melden. Gaat het om een probleem? Dan vragen we je om eerst met je leidinggevende te overleggen. Je leidinggevende moet de kans krijgen om actie te ondernemen. Weet je niet goed waar je aan toe bent, dan kun je je natuurlijk altijd melden bij de OR voor advies, onder andere tijdens het inloopspreekuur.
Helder probleem
We horen het graag als je iets merkt. Dit is altijd in vertrouwen. Als we een onderwerp vaker horen terugkomen dan kunnen we mogelijk actie nemen. De OR kan meer voor je betekenen als:
- Jij en/of je collega’s bereid zijn in vertrouwen in gesprek te gaan met de OR.
- Je helder hebt gekregen wat het probleem is.
- De OR anoniem-gemaakte-informatie mag/kan gebruiken om actie te ondernemen.
