Het is belangrijk om te onderzoeken hoe onderwerpen zoals: gender (inclusief transgender en non-binair), etnische achtergrond of seksuele oriëntatie van invloed kunnen zijn op je onderzoek. En net zo belangrijk: hoe pak je dat onderzoek dan aan?
Diversiteit in onderzoek gaat ook over het opsporen van 'blinde vlekken'. Vooroordelen of aannames kunnen ervoor zorgen dat we belangrijke onderwerpen over het hoofd zien. Een onderzoeksteam met verschillende achtergronden en zienswijzen helpt deze blinde vlekken te herkennen en systematisch te onderzoeken, waardoor het onderzoek betrouwbaarder en rijker wordt.