De OR komt op voor de belangen van medewerkers, maar kijkt ook naar bedrijfseconomische belangen. De gesprekspartners van de OR zijn de decaan en de directeur bedrijfsvoering.
De OR heeft verschillende rechten: adviesrecht, instemmingsrecht, initiatiefrecht en recht op informatie van de werkgever. De belangrijkste manier om invloed te krijgen is goed overleg. In commissies bereiden we met een kleinere groep collega's onderwerpen heel goed voor, voordat ze worden besproken tijdens een overleg. Met de adviezen uit de vaste en tijdelijke commissies kan de OR goed advies geven en/of een goed besluit nemen. Er zijn 3 commissies:
- Communicatie.
- Finance en Organisatie (F&O).
- Veiligheid, Gezondheid, Welzijn, Milieu en Human Resources (VGWM-HR).
Vergaderingen, vergaderverslagen en agenda's zijn openbaar.
Vergaderingen
De OR vergadert regelmatig:
- De OR heeft 1 dag in de week als vergaderdag.
- Bij elkaar vergadert de OR ongeveer 18x per jaar.
- Daarnaast is er minimaal 6x per jaar overleg met de decaan.
- De decaan is verplicht de OR 2x per jaar uitgebreid te informeren over ontwikkelingen bij ACTA.
- De vaste commissies van de ondernemingsraad vergaderen afhankelijk van het onderwerp.
De ondernemingsraad wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris, die bereikbaar is voor meer informatie over het lidmaatschap en de kandidaatstelling.
