Als faculteit vallen wij onder 2 universiteiten, waar 55% UvA is en 45% VU. Dit heeft invloed op ons dagelijks werk. Niet alleen schrijven studenten zich in bij de UvA (55%) of de VU (45%), ook medewerkers zijn in dienst bij de UvA (55%) of de VU (45%). Gelukkig is er 1 cao voor alle universiteiten en is de keuze gemaakt dat ACTA alle regelingen volgt van de UvA. Deze gelden dus ook voor jou! Je salaris wordt wel weer betaald door de VU. Klinkt het ingewikkeld? Geen zorgen: heb je nog vragen, dan staan de dienst HRM en je collega's voor je klaar. Daarnaast is het belangrijkste dat iedereen zich bij ons medewerker en student van ACTA voelt.
Direct regelen
Wat je meteen wilt regelen
-
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
Wil je gebruik maken van de reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding? Vul dan het reisformulier in (is de reisverklaring). Lees meer over hoe je dit doet op Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
-
Nevenwerkzaamheden
Nevenwerkzaamheden zijn betaalde of onbetaalde werkzaamheden die je doet naast je baan bij de VU. Vooral wetenschappelijk personeel heeft vaak nevenwerk. Heb je nevenwerkzaamheden? Dan moet je altijd vooraf toestemming vragen aan je leidinggevende. Daarna registreer je het nevenwerk via Self Service.
Bij je start bij de VU heb je hierover een vraag gekregen. Heb je toen aangegeven dat je nevenwerk hebt? Dan heb je een taak ontvangen om dit zo snel mogelijk te registreren. Lees meer over nevenwerkzaamheden.
-
Verzekeringen via de UvA met korting
Kijk direct waaruit je voordeel kunt halen op UvA-medewerkerssite (inloggen met UvAnetID).
Heb je interesse in een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering? Bij Loyalis wordt je aanvraag niet beoordeelt als je korter dan 6 maanden in dienst bent en niet ziek of arbeidsongeschikt bent.
-
Je (digitale) werkplek
Voor je (flex)werkplek op ACTA of je werkplek thuis, zijn er verschillende zaken die handig zijn om te weten. Lees meer over je werkplek inrichten.
Je leidinggevende zorgt voor jouw laptop en werktelefoon.