Deelnemen ondernemingsraad

Dit is handig om te weten als je OR-lid wilt worden.

• Zittingstermijn leden

  De zittingstermijn is 3 jaar.

• Aantal zetels/leden OR

  De OR heeft 11 zetels/leden. 

• Extra tijd voor OR

  Je krijgt als OR-lid 8 uur per week/1 dag tijd vrij voor je werk bij de OR. Een OR-lid krijgt 0,2 fte of 20% van 38 uur vrij voor het werk bij de OR. Wanneer je ook deel uitmaakt het dagelijks bestuur dan komt daar 0,15 fte of 15% bij; de totale tijd kunnen de leden ook onderling verdelen.

• Aantal uren/dagen OR-werk

  Je moet genoeg hebben aan de vastgestelde OR-dag. Maar zeker in het begin kun je meer tijd kwijt zijn. Het kan ook wel eens gebeuren dat de activiteiten verdeeld zijn over rustige en drukke perioden, dat je een training hebt, of dat de OR een grote adviesaanvraag behandelt. Goede afspraken met je leidinggevende en een goede tijdplanning helpen hier bij. Als het nodig is, kun je hiervoor een training krijgen.

• Werk uitbreiden bij parttime-contract

  Je kunt je werk uitbreiden bij een parttime contract. We raden je aan dit vooraf met je leidinggevende te bespreken.

• Voorwaarden

  Op het moment dat de verkiezingen starten, moet je in dienst zijn van ACTA. Je mag geen lid zijn van de Opleidingscommissie en de OR samen. 

• OR-vergaderingen op een vaste dag in de werkweek

  De vaste vergaderdag wordt op de 1e vergaderdag (zittingsdag) vastgesteld. Tot nu toe was de OR-vergaderdag altijd op de dinsdag, maar dit kan veranderen.

• Organisatie OR

  Kijk voor meer informatie bij: organisatie van de ondernemingsraad.

• Melden leidinggevende

  Je bent niet verplicht om je leidinggevende te vertellen dat je lid wilt worden van de OR, maar goed overleg is wel zo netjes. 

• Vrijstelling werkzaamheden

  Je leidinggevende is verplicht je vrij te stellen van werkzaamheden, zodat je tijd voor de OR kunt inzetten. Maar ook hier is het belangrijk: overleg eerst goed met je leidinggevende. Het ACTA-bestuur ondersteunt de OR hierin en daarmee de leden van de OR. Je leidinggevende moet je soms ook buiten de gewone OR-dag vrij plannen voor OR-werk. Het gaat dan om uitzonderingen. 1x per jaar voor een 2-daagse OR-training en heel af en toe komt het voor dat er op een andere dag een overleg is. 

• Trainingen

  Bij de OR krijg je ook trainingen. Je hebt recht op 5 opleidingsdagen per jaar. De OR gaat 1x per jaar op een 2-daagse algemene training en leden van de commissies kunnen op een gerichte training gaan. Tenslotte zijn er individuele trainingen voor het OR-werk mogelijk, bijvoorbeeld kennismaking met de WOR, snellezen of timemanagement.

  • OR-leden: 5 dagen scholingsverlof per jaar; 
  • leden van ondernemingsraadcommissies: 3 dagen per jaar;
  • leden die lid zijn van de OR én van een ondernemingsraadcommissie: 8 dagen per jaar

• Ontslagbescherming

  Als lid van de ondernemingsraad heb je ontslagbescherming. Maar dat geldt alleen voor het OR-werk. Bij reorganisaties kun je net als de rest van de medewerkers bij de 'boventalligen' horen.