Jaargesprek

Wetenschappelijk personeel

• ‘Erkennen en Waarderen’

  Gepromoveerde medewerkers voeren het jaargesprek volgens ‘Erkennen en Waarderen’. 

• Voorbereiding op het jaargesprek

  Je vult de rubrics in als voorbereiding op het jaargesprek. En voegt deze als bijlage toe aan het online jaargespreksformulier: 

  1. Open het jaargesprekformulier via ‘Mijn taken’ op je Dashboard of het Serviceportaal. 
     Nb. Je moet via de link op je Dashboard uitkomen op de pagina ‘Mijn taken’ in het serviceportaal. Is dit niet het geval? Klik dan opnieuw op de link. 
  2. Rechts bovenin vind je een rechthoek met ronde hoeken. Klik hier op de paperclip en er opent een venster. Hier kun je de bijlagen inzien en toevoegen. 
  3. Voeg via de + rechts onderin de door jou ingevulde rubrics toe. 

• Wat bespreek je?

  Tijdens het jaargesprek bespreek je de volgende punten met je leidinggevende: 

  • Het huidig functioneren: bespreek de ingevulde rubrics en het bijbehorend narratief (het verhaal van de medewerker bij de rubric) 
  • De wensen, professionele ambities, de ontwikkeldoelen en prestatiedoelen van de medewerker 
  • Het geambieerde loopbaanpad van de medewerker 
  • Ontwikkelmogelijkheden, zoals cursussen en nieuwe werkzaamheden uit een deelgebied waarin de medewerker zich wilt ontwikkelen. 
  • Taken / doelen waarop de wetenschapper bij een volgend jaargesprek wordt geëvalueerd en welke taken (tijdelijk) minder.