Vakantie

Vakantie aanvragen, wijzigen en vakantiekaart inzien

Laatst gewijzigd op 24 oktober 2025

Bij een volledige arbeidsduur (38 uur per week) heb je recht op 232 vakantie-uren (ongeveer 30 vakantiedagen) per jaar.

Aan het begin van het jaar weet je hoeveel verlofuren je krijgt. Neem ze dat jaar ook op. Hou je toch vakantie-uren over? Maak hier dan op tijd afspraken over met je leidinggevende. Doe dat voordat de bewaarperiode volgens de wet stopt.

Bewaarperiode uren
De uren met het kortste bewaartermijn gebruik je automatisch als 1e. Hiervoor hoef je dus niets te doen.
- Wettelijke uren kun je bewaren tot een half jaar na het kalenderjaar waarin je ze hebt gekregen. Vakantie-uren die je bijvoorbeeld in 2021 hebt opgebouwd, worden op 1 juli 2022 automatisch verwijderd. Let op! Het aantal wettelijke uren is 4x de uren per week die in je contract staan.
- Compensatie-uren kun je bewaren tot het begin van het nieuwe kalenderjaar. Dus op 1 januari worden de uren automatisch verwijderd. Let op! Door wekelijks 2 uur meer te werken dan in je contract staat, ontvang je ieder jaar 96 compensatie-uren. Lees meer bij Menukaart arbeidsvoorwaarden.
- Bovenwettelijk uren kun je 5 jaar bewaren. Dit zijn de rest van de uren op je vakantiekaart.
Inzien vakantie-uren
Op je vakantiekaart vind je een overzicht van de verschillende verlofuren.
1. Ga naar de selfservice Vakantie.
2. Klik op de blauwe knop ‘Direct regelen’.
3. Klik rechts onder het onderdeel ‘Saldi’ op de blauwe link ‘Alle weergeven’.
4. Je komt direct uit op de simpele weergave van jouw vakantiekaart.
5. Klik vervolgens onderaan op ‘Rekeningweergave’ om alle vakantiesoorten apart onder elkaar zichtbaar te maken.
Vakantie-uren inzetten voor arbeidsvoorwaarden

Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf bepalen via de zogeheten Menukaart arbeidsvoorwaarden, waaronder meer vakantie-uren via de zogeheten 96-uurs regeling. Door hierbij wekelijks twee uur meer te werken dan je arbeidsuren, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren.
Ziek tijdens je vakantie?

Meld dit bij je leidinggevende of degene die hiervoor is aangewezen. Ga naar Ziek en beter.
(De)activeren van vakantieregistratie

Je kunt ervoor kiezen om je vakanties niet te registreren via de selfservices. ACTA gaat er dan vanuit dat je in overleg met je leidinggevende al je verlof opneemt. Eventuele openstaande vakantietoeslag vervalt dan op 31 december van elk kalenderjaar.
Via de de selfservice (de)activeren van vakantieregistratie kun je de verlofregistratie uitzetten. Je aanvraag gaat dan in op 1 januari van het volgende kalenderjaar.